微软强制外聘员工自1月1日起休假半年: 连续工作不得超过18月

根据早些时候引入的新政策，自2016年1月1日起，数千上万名微软承包商、供应商、以及通过个人或第三方企业为这家软件巨头工作的人员，将被强制休整半年的时间。作为新政的一部分，其需要“外部员工”（external staff）每隔工作18个月、就必须休息6个月。人们对这一变动加以强烈的批评，并认为该绝对会对当地技术劳动力产生很大的影响。

根据GeekWire的报道，许多员工不得不在科技领域寻找临时或新的永久性工作，不过微软试图通过一些手段来让一定数量的人们留在自家船上。

该公司一名新闻发言人援引了“豁免”条款称：“我们创立的这个简单政策，结合了广泛的行业实践和加强保护围绕微软的机密信息的考量”。

这一政策于2014年7月1日被引入并生效，要求外部员工在连续访问网络和办公场所18个月后休整一番。

我们珍视与我们的供应商和外部雇员之间的合作伙伴关系，并且在新政变动后就已与之密切合作。

尽管其初衷是要让微软内部员工更多地参与到公司产品中来，但现在我们反而有些担心某些外部员工休假6个月会对项目进度产生不利。

这一变动并不阻止外部雇员在工作18个月后继续忙活，但会切断其访问公司网络和进入总部大楼的权限。

知情人士指出，微软已经给予了许多次例外豁免，以便公司和内外部人员可以通过远程连接继续从事他们的项目。

[编译自：Soft Pedia]